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掲載期間：2023-10-04 ～ 2024-04-30

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求人詳細

仕事内容	【特徴】 ■新潟支社としてアジャイルなプロフェッショナル集団を目指します。 ■新潟支社のリーダーは地域勉強会や社内勉強会などの主催者。若手エンジニアが大きく成長できる環境です！ ■デイリースタンドアップミーティング、ペアプロ、ファイブフィンガーなどを用いて仕事を進めます。 ■新潟支社または自宅からのリモートワークとなります。 ■原則として客先常駐はありません。 ■IT企業向け新人研修や自社教育事業でのIT講師案件多数。通信系、流通系、サービス系など様々な分野での活躍を期待します。 Webアプリケーションやスマートフォンアプリケーションなどの開発に携わっていただきます。言語は、Java／PHP／C#／VB／JavaScript／Objective-C／Kotlin／Swift Spring Boot／.NetMVC、Core／Laravel／Vue.js／Node.js など多様です。【社内の雰囲気】若手からベテランまで、多様な技術とスキルを持った技術者が活躍しています。社長と社員の距離が近く、全員が転職組。話しやすい雰囲気です。社員ひとりひとりの意見に積極的に耳を傾け取り入れる環境ですので、ご自身の意見やアイディアが形になることもあります。【募集背景】東京一強型ではなく地方分散型を目指し、長野・沖縄に続きこの度新潟に進出しました。新潟でのIT事業拡大を目指し、向上心のある若い方の採用を積極的におこないます。
雇用形態	正社員
給与	賞与あり交通費支給賃金形態：月給支給額(月額)：200,000～500,000円その他の手当等付記事項：月給：200,000円～ (手当等含む)　※前職給与を考慮します想定年収：300万円〜800万円試用期間：6ヶ月（同条件）【年収モデルケース】年収350万円／25歳システムエンジニア職経験2年年収770万円／33歳システムエンジニア職経験8年 ★充実の福利厚生★ 社会保険制度あり研修あり給与改定年1回賞与年2回福利厚生施設利用制度（宿泊施設、レジャー施設）社員旅行役職手当持ち株制度資格支援制度時間外手当関東ITソフトウェア健康保険組合 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ 服装自由 ◇ U・Iターン支援あり（長野県、沖縄県に支社あり） ◇ テレワーク・在宅OK（許可制）昇給制度あり通勤手当実費支給（上限なし）賞与あり　年2回
勤務時間帯・日数	残業ほぼなし就業方法特定曜日のみ就業時間 (1)8時00分～20時00分フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間 / コアタイム11:00～15:00 ★繰越制度★ 労働時間の超過や不足については繰越制度があります。超過時間を時間外手当とするだけでなく休暇とする事も可能です。 ★残業はほとんどなし★ プライベートの充実も大切にしてほしいと考える当社。残業は、ほとんどのメンバーが月5時間未満です。休憩時間 60分時間外労働あり　月平均5時間
休日・休暇	年間休日120日以上週休2日制完全週休2日制土日休み休日土日祝週休二日制毎週休日に関する特記事項完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休育休 ※案件と案件の間では有給を使用した最長1カ月休暇の実績多数！年間休日数 120日
待遇・福利厚生	社会保険完備 UIJターン歓迎加入保険等雇用・労災・健康・厚生
応募資格	必要な学歴あり　高校以上必要な経験等必須　何らかのプログラミング言語知識・学習経験　※実務経験1年以上　※意欲や人柄を重視し、積極採用します。年齢制限制限あり 39歳以下年齢制限の理由：長期キャリア形成の為必要な免許・資格あり・アジャイル開発経験(あれば尚可) ・PL経験(あれば尚可) 【求める人物像】 ■個ではなくチームとして成果をあげることを考え仕事に取り組める方 ■日々向上心を持って物事に取り組める方 ■問題解決に勇気を持って挑める方 ■チームメンバーへ信頼と尊重を持って共に仕事をできる方上記全ての免許・資格が必要
募集理由	新規事業所設立
就業場所	転勤なし在宅勤務可新潟県新潟市中央区西堀通４番町２５９－５８西堀青藍館402 白山駅徒歩21分屋内の受動喫煙対策あり転勤の可能性なし在宅勤務可
試用期間	あり期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
備考	株式会社エクスライズは、業務用システムや、Web・スマートフォンアプリケーションなどの開発、保守を手がける東京に本社を構える会社です。会社自体は今期で21期目を迎えますが、今夏新潟支社を新たに開設し操業を開始致しました。最大の特徴は、社員のベストコンディションと働きやすい環境を追求する社風。弊社にはIT研修などの講師経験者が多く在籍しており、社員による社内教育や全社員での勉強会などを行っております。またひとりひとりが生き生きと業務に取り組めるよう随時、環境の見直しを行っております。弊社の大きな特徴として、代表の牧野をトップに全社員がフラットな組織となっております。そのため社員一人一人の声が代表に届き反映がされやすい会社です。【実例】・新潟支社、長野支社、沖縄支社は社員の声から生まれました。（現在ほか拠点でも支社増設中）・勉強会の実施はアウトプットしたい社員が手を挙げることで実施されます。・社員旅行も勉強会と同様に社員の声から実現可能！